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卓越绩效管理模式

咨询对象

独立完整的组织

咨询目的:

指导企业引入卓越绩效管理模式,不断提升企业经营质量

咨询依据:

GB/T19580-2012《卓越绩效管理  模式》

ISO9004-2013《组织持续成功管理  方法》

咨询内容:

1.   企业文化建设

2.   战略管理方法

3.   顾客和市场细分

4.   人力资源管理

5.   全面预算管理

6.   过程管理

7.   环境管理

8.   安全管理

9.   监视测量分析和改进

咨询方法与步骤

1.   现场调研和评价

咨询组依据GB/T19580-2012《卓越绩效管理  模式》或ISO9004-2013《组织持续成功管理  方法》,对企业当前的经营管理进行全面评价,确定企业在市场竞争中的优势和改进项。

2.   策划咨询方案

结合调研和评价的结果,选择咨询内容中的咨询板块,编制可行的咨询方案

3.   开展咨询活动

咨询组依据咨询方案开展咨询活动

4.   编写评价报告

咨询结束后,对企业的经营管理再次进行评价,编制评价报告